Critères d'admissibilité

Pour être candidat, l'individu doit :

• être membre en règle de l’AQIII au moment du dépôt de la candidature

Profils recherchés

Afin d'enrichir sa représentativité et pour une meilleure de gouvernance de sa corporation, l'AQIII souhaite bonifier son profil collectif de compétences et favorisera particulièrement les membres ayant des profils parmi les suivants :

• Consultant TI avec un profil techno fort (geek) 
• Consultant avec expérience et/ou profil comptable fort
• Consultant avec expérience et/ou profil entrepreneurial (multi employés, modèle d'affaire avec produit, etc.)
• Consultant TI de la Relève (moins de 30 ans)
• Consultante (Femme en TI) 

Attentes/Engagement

• préparer et être présent aux réunions du Conseil qui se déroulent en soirée (6 réunions de 3,5 heures chacune par année)
• préparer et être présent à la Séance stratégique annuelle (un samedi d’avril) d’une durée de 8h (journée complète)
• s'impliquer activement sur les comités de travail (selon votre champ d’intérêt et votre expertise) 
• participer aux événements de l’Association, dans la mesure du possible
• agir comme mentor auprès des membres et futurs membres
• être un ambassadeur de l'AQIII

Rôle du Conseil d'administration

1. Élaboration d’une vision d’avenir et des orientations.
2. Établissement de politiques claires dans les domaines suivants, que les administrateurs se doivent de respecter :

• La mission et les valeurs de l’AQIII
• Les clientèles de l’AQIII
• Les choix stratégiques affectant le long terme de l’AQIII, entre autres :
  -> Son propre rôle et les services offerts aux membres
  -> Le rôle du directeur général, son encadrement et l’évaluation de sa performance
  -> L’orientation de l’AQIII
  -> L’image et la visibilité de l’AQIII
• Les résultats et les moyens de contrôler ceux-ci, entre autres :
  -> La programmation des activités de l’année
  -> L’approbation de nouveaux services offerts aux membres et la suppression de services existants
  -> L’approbation des budgets
  -> Les contrôles et la vérification de la performance de l’organisation.          

       3. Responsable de ses propres actes, en sachant déléguer adéquatement et en étant responsable de sa propre performance.

• Agit à titre d’ambassadeur et de promoteur de la corporation, en véhiculant une information positive et adéquate sur l’association et en effectuant la promotion de l’AQIII auprès des non-membres et  des partenaires.
• Supporte le recrutement de membres et de partenaires, les inscriptions aux activités ainsi qu’en assistant la permanence lors de l’organisation d’événements, notamment par l’accueil des participants et la logistique sur place.   

Mandat

Chaque membre du comité demeure en fonction pour 2 ans ou jusqu'à ce que son remplaçant soit choisi, à moins que le mandat du membre ne prenne fin avant terme. Le membre dont le mandat se termine est rééligible.

Avantages accordés

L’AQIII accorde les avantages suivants aux membres du Conseil d’administration pendant la durée d’exécution de leur mandat :

• L’AQIII accorde une cotisation gratuite pendant le mandat actif de l'administrateur.
• L'AQIII maintient des assurances professionnelles qui couvrent les agissements en tant qu'administrateur de la corporation (mais qui ne s'étendent pas pour leur services professionnels comme pigiste).