AQIII - Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants
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Appel de candidature pour le Conseil d'administration de l'AQIII

POSTES OUVERTS pour 2016-2018

À tous les membres de l'AQIII.

L’AQIII procède actuellement à un appel de candidatures pour combler les postes qui seront vacants à compter de la prochaine Assemblée générale annuelle d'octobre 2016 (date exacte à venir). Les administrateurs sont nommés pour une durée de 2 ans et leur mandat est renouvelable.

Critères d'admissibilité

Critères d'admissibilité

agir comme mentorAgir comme ambassadeur et mentorPour être candidat, l'individu doit :

  • être membre en règle de l’AQIII au moment du dépôt de la candidature

Attentes/Engagement

  • préparer et être présent aux réunions du Conseil qui se déroulent en soirée (4 à 6 réunions de 3 heures chacune par année)
  • préparer et être présent à la Séance stratégique annuelle (un samedi d’avril) d’une durée de 8h
  • s'impliquer activement sur les comités de travail (selon votre champ d’intérêt et votre expertise) :
    ​-> prendre en charge (leadership) un projet porteur via un Comité de travail
    OU
    -> s'impliquer dans deux Comités de travail
  • participer aux événements de l’Association, dans la mesure du possible
  • agir comme mentor auprès des membres et futurs membres
Rôle du Conseil d'administration

Rôle du Conseil d'administration

  1. Élaboration d’une vision d’avenir et des orientations.
  2. Établissement de politiques claires dans les domaines suivants, que les administrateurs se doivent de respecter :
  • La mission et les valeurs de l’AQIII
  • Les clientèles de l’AQIII
  • Les choix stratégiques affectant le long terme de l’AQIII, entre autres :
    -> Son propre rôle et les services offerts aux membres
    -> Le rôle du directeur général, son encadrement et l’évaluation de sa performance
    -> L’orientation de l’AQIII
    -> L’image et la visibilité de l’AQIII
  • Les résultats et les moyens de contrôler ceux-ci, entre autres :
    -> La programmation des activités de l’année
    -> L’approbation de nouveaux services offerts aux membres et la suppression de services existants
    -> L’approbation des budgets
    -> Les contrôles et la vérification de la performance de l’organisation.          

       3. Responsable de ses propres actes, en sachant déléguer adéquatement et en étant responsable de sa propre performance.

  • Agit à titre d’ambassadeur et de promoteur de la corporation, en véhiculant une information positive et adéquate sur l’association et en effectuant la promotion de l’AQIII auprès des non-membres et  des partenaires.
  • Supporte le recrutement de membres et de partenaires, les inscriptions aux activités ainsi qu’en assistant la permanence lors de l’organisation d’événements, notamment par l’accueil des participants et la logistique sur place.   

 

Mandat

Mandat

Chaque membre du comité demeure en fonction pour 2 ans ou jusqu'à ce que son remplaçant soit choisi, à moins que le mandat du membre ne prenne fin avant terme. Le membre dont le mandat se termine est rééligible.

 

Avantages accordés

Avantages accordés

L’AQIII accorde les avantages suivants aux membres du Conseil d’administration pendant la durée d’exécution de leur mandat :

  • L’AQIII accorde une cotisation annuelle gratuite.
  • Les frais d’inscription aux activités sont assumés par l’Association, à l’exception de toute activité déterminée par le Conseil d’administration

Soumission de candidature

Envoyez votre dossier de candidature par courriel à carolinedeguire@aqiii.org à l'attention de Mme Caroline De Guire, présidente-directrice générale de l'AQIII. Vous puvez la rejoindre au 514.388.6147x3

Conformément aux politiques du CA concernant le recrutement des administrateurs, le Comité de mise en candidature recherchera tout particulièrement la candidature de personnes qui :

  • Démontrent un engagement clair envers la mission de l’AQIII
  • Sont disponibles pour participer aux réunions du conseil d’administration et pour s’impliquer activement dans les comités et/ou événements de l’association
  • Apportent une contribution significative à valeur ajoutée à l’AQIII par :
    • une connaissance des enjeux actuels et futurs, en ce qui a trait au marché de la consultation en technologies de l’information et des communications, aux défis des travailleurs autonomes et au champ d’expertise qu’ils représentent;
    • l’identification de ces enjeux;
    • la capacité à trouver des solutions pour faire face à ces enjeux;
    • la capacité à concrétiser la stratégie retenue.
  • Détiennent un bon réseau de contacts dans le secteur
  • Possèdent une expertise complémentaire à celle qui existe déjà au conseil de l’AQIII
  • Ne se trouvent pas en situation réelle ou potentielle de conflits d’intérêts en regard des affaires de l’AQIII

Documents à joindre :

  • Brève lettre de motivation : merci notamment de répondre à la question : que souhaitez-vous apporter à l'AQIII en y siégeant comme administrateur ? Mentionnez votre expérience actuelle ou passée sur d'autres conseils ou comités; incluant des rôles d'officier (trésorier, secrétaire, VP...) et les projets/dossiers AQIII qui vous intéressent le plus et sur lesquels vous aimeriez contribuer.
  • Portfolio ou curriculum vitae
  • Formulaire de candidature dûment rempli.

    Cliquez ici pour télécharger le formulaire (53,2 Kio)

DATE LIMITE : 12 AOÛT 2016

Le Comité Gouvernance/Éthique de l'AQIII procèdera à l’évaluation des candidatures et formulera un rapport de ses recommandations au CA. la PDG communiquera avec les candidats retenus en septembre 2016 pour les informer des prochaines étapes.